Отказ работодателя принять больничный - законность и действия в подобном случае
опубликован 29.11.2019, 13:38
Добрый день! О каждом несчастном случае на производстве работник обязан немедленно сообщить своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Это следует из абз. 5 ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положения о расследовании несчастных случаев. Поскольку работодатель обязан организовать расследование несчастного случая,
уведомить о происшедшем соответствующие контролирующие органы.
Как я поняла из вашего обращения работодатель был не в курсе произошедшего на производстве. Сейчас чтоб избежать штрафа работодатель должен будет оперативно выяснить (зафиксировать) пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедится, что несчастный случай действительно произошел на производстве. Далее оформят все в соответствии с законом. Оснований опасаться чего либо у вас нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплатить больничный лист с кодом 04 после производственной травмы. Как действовать?
Возмещение выплат за травму на рабочем месте - действия для получения разницы в больничном листе и страховке
Как оплатят больничный лист при неправильно оформленной объяснительной к производственной травме?.
Не получила компенсацию за производственную травму - права работника и обязательства работодателя
Недостаточное пособие по больничному - законность и действия
Можно ли после производственной травмы переделать больничный лист в законный отпуск?
Проблема с определением характера травмы работника и дальнейшими действиями по больничному листу
Влияние производственной травмы на выплату бонусов - правомерные действия работодателя?
Оплата за производственную травму - минимальная зарплата и статьи, регулирующие этот вопрос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут