Предоставляется ли пенсионерам дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней?

Уважаемая Вера!

Если отсутствуют другие основания, то нет.

Работающий пенсионер по старости имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней (см. ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Добрый вечер, Вера,

в соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней.

Отдельным категориям граждан предоставляются дополнительные дни отпуска при условии:

- работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);

- выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);

- осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);

- работа на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях (ст. 116 ТК РФ).

Работающие пенсионеры не включены в перечень лиц, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Однако, нормы Трудового кодекса предоставляют Работодателю право (не обязанность) с учетом своих производственных и финансовых возможностей самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников в локальных актах организации (в коллективном договоре, например).

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров предоставляется на общих основаниях:

- работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);

- выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);

- осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);

- работа на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях (ст. 116 ТК РФ).

Если Вы работник образовательного учреждения, то Вам положен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (в этом случае, пожалуйста, ознакомьтесь с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках).

Кроме этого, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Вместе с тем, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению работающего пенсионера ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработка, т.е. законодательно утверждено право работающего пенсионера не неоплачиваемый дополнительный отпуск (отпуска без содержания) продолжительностью 14 календарных дней в году.

Желаю Вам всего самого доброго.