Могу ли я оформить звание Ветеран труда, если мне на предприятии присвоили звание Ветеран атомной энергетики РФ.

Вопрос №16620180 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2019, 19:45

Могу ли я оформить звание Ветеран труда, если мне на предприятии присвоили звание Ветеран атомной энергетики РФ.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Звание «Ветеран труда» устанавливается на федеральном уровне Федеральным законом «О ветеранах». Для его получения необходимо соответствовать следующим условиям:

- иметь трудовой стаж (для женщин не менее 35 лет, для мужчин — 40 лет);

- быть награжденным ведомственными знаками отличия в труде (или государственными наградами СССР/РФ) либо начать трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и иметь стаж не менее 40/35 лет.

Звание «Ветеран атомной энергетики РФ», присвоенное предприятием (например, отраслевое звание Росатома), не является автоматически ведомственным знаком отличия, дающим право на получение «Ветерана труда». Оно должно быть включено в официальный перечень ведомственных наград, утвержденный федеральным органом власти (например, Министерством энергетики или Госкорпорацией «Росатом») и признанный Минтрудом. Если такая награда отсутствует в перечне, то получить «Ветерана труда» на основании только этого звания нельзя.

Однако в ряде регионов действуют дополнительные льготы и упрощенный порядок присвоения звания при наличии отраслевых званий. Рекомендуется обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства для уточнения: признается ли данное звание в качестве ведомственной награды в вашем регионе.

Резюме: скорее всего, звание «Ветерана атомной энергетики» не даёт права на автоматическое оформление «Ветерана труда», но возможны исключения в зависимости от признания награды на уровне региона и её включения в перечень Минтруда. Необходима проверка документов.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 15:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте, Людмила Самиевна!

В соответствии с Законом Спб "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" установлены следующие требования к кандидату на получение данного звания:

Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга:

награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

Вы имеете право на получение данного звания в случае если соответствуете данным критериям.

С уважением, Панин М.С.

29.11.2019, 19:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских