Переход на новое место работы или увольнение? Дилемма для работника, ожидающего закрытия магазина

Вопрос №16621511 из г. Сыктывкар
опубликован 30.11.2019, 09:37

Магазин в котором я работаю закрывают, нас работников сокращают. Мы подписали документ о том, что ознакомлены с приказом о сокращении, ну и компания не может нам предоставить вакансию нашей квалификации. Мне предложили работу в другом магазине нашего завода, я не знаю как мне быть, т.е уйти по сокращению или перейти в другой магазин. Я покупала квартиру в 2017 году, хотела подать документы на получение налогового вычета... До какого числа работает наш магазин в котором я пока работаю точную дату его закрытия не говорят, ориентировочно до 25 декабря. А на другое место работы меня уже ждут... Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Согласно ст. 180 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации с письменного согласия работника до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении. При этом работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Можете уволиться по сокращению до истечения срока предупреждения и устроиться на новом месте работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход на новое место работы или увольнение? Дилемма для работника, ожидающего закрытия магазина

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы