Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Магадан, 30.11.2019, 11:02

Конфликт с работодателем на Крайнем Севере - выбор между двумя статьями ТК РФ

Вопрос №16621728 из г. Магадан
опубликован 30.11.2019, 11:02

Моё имя - Дмитрий! Я работаю Вахтовым методом в районе Крайнего Севера... У меня возникает Конфликтная ситуация с работодателем - связанная со ТК РФ-Ст.80 (по собственному желанию). Работодатель настаивает на ТК РФ - Ст.77.п.1 (со соглашениб сторон) и намекает на (УВОЛЬНЕНИЕ ПО ПРОГУЛУ). Хотя на основании ТК РФ - Ст.300, Ст.301, Ст.302 - я уже отработал (Срок нахождения на вахте) и НЕ ХОЧУ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ! Подскажите пожалуйста как мне быть и могу ли я (просто уволиться по ТК РФ - Ст.80) с сохранением требований и норм ТК РФ - Ст.127, Ст.140, Ст.301, Ст.302!? Спасибо!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47504 отзывa

Вам необходимо увольняться с уведомлением работодателя за 2 недели, согласно ст. 80 ТК РФ, но на вахте данный срок может выпасть на саму вахту, но ввиду терриаториального нахождения работы, как правило в отдаленной местности из-за одного человека организация не станет заниматься доставкой работника обратно с места работы.

Тут одно, либо подавать на увольнение при нахождении на вахте либо по соглашению сторон без отработки/уведомления.

30.11.2019, 11:12

Спасибо, что Вы отвечаете на "Трудовые споры" для работников!!! Ответили - в течении 1 дня! Спасибо большое Вам!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Но я подал заявление в Электронном виде 26 ноября 2019 года и Указал дату последнего дня работы 12 декабря 2019 года (что соответствует требованиям ТК РФ - Ст.80 не позднее 14 дней). По Трудовому договору (не более 60 дней нахождение на Вахте), я - приступил к своим должностным обязанностям 9 октября 2019 года и закончится срок 10 декабря 2019 года (а по Заявлению об.

30.11.2019, 15:35

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47504 отзывa

Тогда у Вас последний рабочий день будет 12.12.2019 г., после этой даты Вы уже бывший работник, привлекать к работе Вас не могут. В этот день должны выдать все документы и перевести деньги в полном объеме, при задержке сразу обращайтесь в ГИТ Роструда, пока являетесь работником организации.

30.11.2019, 15:48

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! В Трудовой Инспекции посоветовали обращаться в Прокуратуру и в Суд! Есть ли Шансы "выйграть" Дело!?

И обязан ли Работодатель курить мне билеты - до места жительства, если Он всегда так делал на основании ТК РФ - Ст.300 (Учёт графика Работодателем Вахтого режима) Ст.301 (Нормы и порядок "Вахтого метода" работником и Работодателем), Ст..302 (Гарантии и компенсации для Работников " Вахтого метода" ). Спасибо, Вам!

30.11.2019, 15:57

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Пишите срочно жалобу в прокуратуру.

30.11.2019, 16:05

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Должен ли я - какую то сумму (с моей стороны) Вам - за Онлайн ответы!?

30.11.2019, 16:17

Спросить юриста

Добышев Руслан Валерьевич

Юрист из города Сургут, стаж 20 лет

4.7 180 отзывов

Здравствуйте Дмитрий! В трудовой инспекции вам не могут сказать, чтобы вы направляли в прокуратуру, поскольку получив заявление прокуратура отправить обратно в трудовую инспекцию. Спорные споры рассматривает суд и трудовые комиссии и в соответствии со ст.392 Трудового Кодекса РФ обращаться требуется в течение трех месяцев, а в случае увольнения в течение месяца. Трудовая инспекция рассматривает дело и наказывает работодателя, если усмотрит нарушение.

С уважением Добышев Р.В.

30.11.2019, 16:35

Спросить юриста