Может ли служба безопасности не принять на работу из-за судимости по статье 111 - опыт проблемного трудоустройства в Кемеровской области

Question

Скажите пожалуйста. А может ли служба безопасности не брать на работу из-за судимости? Дело в том что я отбывал наказание по части 4 статьи 111. Освободился, пытаюсь устроиться на нормальную работу, а меня не пропускает служба безопасности. Живу в Кемеровской области и кроме как работать в шахте перспектив нет.

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Работодатель принимает на работу по-своему усмотрению, наличие погашенной судимости не является основанием для отказа в приеме на работу. В соответствии со ст. 64 ТК РФ требуйте письменного отказа, если права нарушаются, обращайтесь в суд, пошлину платить не нужно, обращение в ГИТ не даст результата, так как считается индивидуальный спором и не подлежит проверке надзорным органом. - см. ст. 381 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Законодательство РФ не содержит общего запрета на прием на работу лиц, имеющих судимость, за исключением отдельных категорий должностей. Однако работодатель вправе отказать в приеме, если судимость препятствует выполнению трудовых обязанностей или если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица с определенными судимостями. По ч. 4 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее смерть по неосторожности) – это особо тяжкое преступление. Для таких лиц существуют ограничения: - Работа в сфере образования, воспитания, с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). - Государственная и муниципальная служба. - Охранная деятельность (частные охранные предприятия) – если судимость не погашена. - Работа в органах внутренних дел, ФСИН и т.п. Если вы устраиваетесь в шахту (добыча угля), то прямого запрета нет, если работа не связана с руководящими должностями или допуском к государственной тайне. Служба безопасности может отказывать, руководствуясь внутренними политиками, но такой отказ должен быть обоснован. Если в вакансии не указаны требования к отсутствию судимости, отказ может быть признан дискриминационным (ст. 3 ТК РФ). Рекомендуется: 1. Уточнить причину отказа в письменной форме (работодатель обязан дать мотивированный ответ). 2. Проверить, погашена ли судимость (ст. 86 УК РФ). Если судимость погашена, сведения о ней не должны учитываться. 3. Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на дискриминацию. 4. Рассмотреть возможность трудоустройства в организации, где нет строгих ограничений. Краткое резюме: отказ из-за судимости возможен только в установленных законом случаях. Если работа не подпадает под запреты, вы вправе оспорить отказ. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Может ли служба безопасности не принять на работу из-за судимости по статье 111 - опыт проблемного трудоустройства в Кемеровской области

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Судимость была 8 лет назад, отбывал наказание, освободился, и трудно устроиться на нормальную работу, как снять судимость?

Как решить проблему с задолженностью по кредиту и арестом при поиске новой работы

Как избежать проблем с судимостью и пройти службу безопасности?

Муж не может устроиться на работу из-за условного приговора в 2002 году - что делать?

Как судимость брата мешает мне устроиться на работу?

Проблемы с трудоустройством из-за прошлой судимости - что делать?

Проблемы с устройством на работу - отказы работодателя, причина - служба безопасности. Как узнать причину и что делать дальше?

Причины невозможности получить хорошую работу после освобождения и препятствие со стороны Службы Безопасности

Какой срок до снятия судимости по статье 111 ч. 2 и возможность трудоустройства в органах после освобождения брата

Уже пытаюсь устроится на любую работу служба безопасности не пропускает меня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59