Право на дополнительные выходные при командировке и возвращении в выходные дни
опубликован 01.12.2019, 16:42
Здравствуйте, Мах!
День возвращения из командировки, равно как и день отъезда в командировку, относится к труду в выходные и нерабочие праздничные дни, т.к. работник не занимается личными делами, а действует в интересах работодателя. Следовательно, такие дни оплачиваются по правилам ст. 153 ТК РФ не менее, чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Документы подтверждающие работу в выходные дни во время командировки.
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
Право на дополнительные выходные после командировки - возможность или ограничение?
Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
Компенсация выходных дней во время командировок - правомерно ли отказывать?
По такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье).
Регламентирование права на выходной день при совпадении с датой отъезда и возвращения из командировки
И как часто надо писать заявление о предоставлении дополнительных оплачикаемых выходных: на каждый выходной, на месяц или на год?
Дополнительный оплачиваемый отпуск для матери-одиночки - правила и исключения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут