Совпадение выходных дней - полагается ли дополнительный выходной 14 июня?
опубликован 12.06.2014, 21:09
У меня выходные дни пятница и воскресенье. То есть 13 июня (дополнительный выходной перенесенный с 5 января) у меня совпадает со своим выходным днем. Мой работодатель данную ситуацию игнорирует. В связи с совпадением двух выходных дней (перенесенного с моим обычным), мне доп. выходной день 14 июня (суббота) полагается или нет?
Заранее спасибо и с Уважением Юрий Анатольевич.
Увы, но я не вижу оснований предоставления Вам выходного 14.06.
Да, Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 5 января с воскресеньем предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня. Но пятница и так является Вашим выходным, а перенос именно выходного, совпадающего с выходным же, законодательством не предусмотрен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Нет, не полагается
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Количество выходных дней при работе 4 дня в неделю и отпуске в пятницу
Определение выходного дня при совпадении с праздничными днями
Как правильно предоставлять ДДО перед увольнением - день в день или по графику?
Изменения режима работы в организации в связи с юбилеем города
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Регламентирование права на выходной день при совпадении с датой отъезда и возвращения из командировки
Проблема с предоставлением дополнительных оплаченных дней на свадьбу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут