Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Илья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 01.12.2019, 17:54

Окончание испытательного срока без официального оформления - мои права как работника

Вопрос №16625761 из г. Москва
опубликован 01.12.2019, 17:54

Я был принят на испытательный срок в ООО, срок испытания не оговаривался. Зарплату получал два раза в месяц (авансовая система), расписывался в ведомостях. Получал только налом. Суммы доходили 65000 - 100000 рублей. На мой вопрос о официальном оформлении, постоянно слышал - что вас не устраивает, зарплата же вовремя выплачивается. Отработав больше года, сроком 13 месяцев - был отправлен в отпуск с выплатой отпускных, сроком на две недели. По окончанию срока отпуска (за три дня) был уведомлен смс что в услугах моих не нуждаются (ищи другую работу). Вопрос - что я в праве требовать от работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

По ст.67 ТК РФ требуйте договор.

01.12.2019, 17:55

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

Минимум, заработную плату за отработанное время, компенсацию на неиспользованные отпуска (при наличии), Ваш экземпляр трудового договора, запись в трудовую книжку об увольнении.

Все это при условии, если Вы согласны на увольнение, например, по соглашению сторон или по собственному желанию.

А вообще, работодатель нарушил трудовое законодательство. И Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд.

01.12.2019, 18:33

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44488 отзывов

Илья, Вы можете подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и оспаривании незаконного увольнения.

02.12.2019, 11:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончание испытательного срока без официального оформления - мои права как работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Не получил отпускные после отпуска - как поступить в данной ситуации?

Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?

Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?

Суд должен решить вопрос о восстановлении Денисенко на работе

Соблюдал ли работодатель правила при увольнении Денисенко в конструкторском бюро?\n2)

Правомерно ли изменение графика выплаты зарплаты во время испытательного срока и обязан ли работодатель выплатить

Суд должен принять решение по делу Денисенко об обжаловании увольнения после продления испытательного срока.