Суд апелляционной инстанции отменяет решение о восстановлении в должности сотрудника Росгвардии - дальнейшие действия работодателя и выплаты работникам
опубликован 02.12.2019, 08:02
Суд первой инстанции вынес решение о восстановлении на службе сотрудника Росгвардии в прежней должности. Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции. Т.е. сотрудник подлежит увольнению. Какие действия работодателя? Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за уже заработанный отпуск? Какие выплаты может потребовать работодатель с уволенного сотрудника?
Работодатель обязан произвести все предусмотренные законом и контрактом выплаты, в том числе за уже заработанный отпуск и произвести полный расчет причитающихся сумм при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Восстановленный сотрудник по решению суда хочет уволиться - какую компенсацию должен выплатить работодатель?
Суд апелляционной инстанции отменил решение о восстановлении сотрудника Росгвардии - возможен ли поворот исполнения решения?
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Определение дня увольнения и возможность взыскания зарплаты до решения апелляционной инстанции
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Суд может присудить работодателю выплатить моральный ущерб - анализ случаев
Куда подать жалобу - в 3-й апелляционный суд или обратно в 4-й кассационный суд?
Правовой коллапс - Как победить прокуратуру в неразрывном порочном круге?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут