Легальность прописывания обязанностей главного бухгалтера в трудовом договоре для заместителя главного бухгалтера - анализ ситуации
опубликован 11.04.2012, 12:19
Может ли компания прописать обязанности главного бухглатера в трудовом договоре для заместителя главного бухгалтера. Провомерно это или нет.
Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты не запрещают возлагать на сотрудников какие-либо должностные обязанности, которые в обязательном порядке должны быть прописаны в трудовом договоре с таким работником и в его должностной инструкции. С заместителем главного бухгалтера также желательно заключать и договор о полной материальной ответственности
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Правомерно. Но лучше все же иметь инструкцию должностную.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ступино
Похожие вопросы
И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?
Как избежать материальной ответственности при переходе на должность главного бухгалтера?
Увольнение главного бухгалтера без указания должностных обязанностей и инструкции - правомерно ли это?
Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера.
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Обязанности заместителя главного бухгалтера во время отпуска и декретного отпуска главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Возможна ли ситуация, когда в фирме генеральный директор выполняет функции главного бухгалтера и требуется принять
Отсутствие профстандарта для заместителя главного бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут