Возможно ли наложение штрафа на специалиста по охране труда, если он уволился до окончания проверки?
опубликован 02.12.2019, 16:08
Скажите пожалуйста.
Может ли быть наложено взыскание в виде штрафа на специалиста по охране труда по результатам проверки государственной инспекции труда, если на момент начала проверки специалист работал, а проверка закончилась после того, как он уволился по собственному желанию? А также, если возможно наложение взыскания в данном случае, то какие виды могут быть наложены в данном случае на специалиста?
Теоретически, организация может пытаться взыскать с вас убытки (уплаченный ею по результатам проверки штраф), если докажет в суде, что убытки причинены по вашей вине.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу.
Создание приказа о наложении взыскания на сотрудника во время больничного - правомерно ли это?
Сколько времени должно пройти для наложения дисциплинарного взыскания после выявления нарушений в документообороте?
За это она мне выносит дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Как опротестовать дисциплинарное взыскание за отсутствие справки об отсутствии судимости, предоставленной позже?
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Увольнение после служебной проверки по проступку, совершенному полтора года назад
Права и функции специалиста по охране труда в рамках ГПД
Не нарушены ли сроки проведения служебной проверки и вынесения дисциплинарного взыскания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут