Уход в декрет - будут ли происходить изменения в трудовом статусе и увольнение при работе на совместительство?

Вопрос №16630333 из г. Калининград
опубликован 02.12.2019, 19:00

На работе такая ситуация, я через 4 месяца ухожу в декрет, на мое место уже нашли человека, так как мне уже тяжело работать. Скажите пожалуйста, меня теперь уволит работодатель? Но я работаю там же ещё по совместительству делопроизводителем.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алискеров Артур Шамсудинович

Юрист Саратов

4.5 312 отзывов

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Для будущих мам предусмотрено облегчение труда, в том числе установление неполного рабочего дня (смены) или недели (ст. 93 ТК РФ).

02.12.2019, 19:15

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Если Вы уходите в отпуск по беременности и родам, то увольнение Вас по инициативе работодателя будет грубым нарушением трудового законодательства. Если был срочный трудовой договор, то его обязаны продлить до окончания отпуска по беременности и родам (см. ст. 261 Трудового кодекса РФ).

02.12.2019, 19:14

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста