Выйти на полный рабочий день официально - лишат ли пособий?

Добрый день.

В свое время Фонд социального страхования РФ подготовил письмо от 19 января 2018 г. № 02-08-01/17-04-13832 л "О праве на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает ухаживать за ребенком", согласно которому разъяснил следующие положения законодательства.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком относится к видам страхового обеспечения работодателя работнику.

Согласно ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает ухаживать за ребенком.

При этом, согласно п. 2 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ сумма страховых взносов уменьшается на произведенные расходы на выплату страхового обеспечения.

Таким образом, если Вы выйдите на работу на полный рабочий день, то Вам прекратится выплата пособий на детей.

Желаю удачи.