Может ли руководство вменить заведующему заочного отделения в УПК ответственность за безопасность здания без его согласия?

Question

Работаю зав. заочного отделения в отдельном учебно-производственном корпусе колледжа, где 4 преподавателя, я и рабочий персонал. Может ли мне руководство вменить без моего согласия приказом ответственность за это здание (пожарная, терроризм) УПК, где работаем? Может ли руководство внести в одностороннем обязанности в должностную инструкцию?

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Конечно не может. В инструкции могут писать что угодно. Однако, вы должны дать письменное согласие, чтобы стать ответственным.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Работодатель не может в одностороннем порядке возложить на вас ответственность за здание (пожарную безопасность, антитеррористическую защищенность) без вашего согласия. Такие обязанности не входят в трудовую функцию заведующего заочным отделением. Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ст. 74 ТК РФ (изменение организационных или технологических условий труда). Вменение ответственности за здание не относится к таким случаям и требует вашего письменного согласия. Если работодатель издаст приказ без вашего согласия, вы вправе его не исполнять и обжаловать в трудовой инспекции или в суде. Что касается должностной инструкции: она является локальным нормативным актом, конкретизирующим трудовую функцию. Изменение должностной инструкции в части возложения новых обязанностей также требует вашего согласия, если это меняет трудовую функцию. Работодатель не может внести изменения в одностороннем порядке без вашего уведомления за два месяца (если это не связано с изменением организационных или технологических условий труда – ст. 74 ТК РФ). В противном случае такие изменения незаконны. Резюме: вы имеете право отказаться от подписания приказа о возложении дополнительной ответственности и от подписания новой должностной инструкции до достижения согласия. Рекомендую зафиксировать свой отказ письменно. Если работодатель настаивает, обращайтесь в государственную инспекцию труда или в суд. Если у вас остались вопросы или похожая ситуация, вы можете задать их в форме ниже.

Может ли руководство вменить заведующему заочного отделения в УПК ответственность за безопасность здания без его согласия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Переводы сотрудников в психоневрологическом интернате - право или нарушение?

Мужу не хватает должности дворника в доме творчества - возможно ли внести обязанности в должностную инструкцию?

Право работодателя на внесение нового пункта в должностную инструкцию и последствия отказа от выполнения

Изменения в должностной инструкции - новые обязанности главного энергетика и вопросы ответственности

Внесение изменений в должностную инструкцию и ответственность за профилактику коррупции

Правомерность и послеобслуживание

Возможно ли внесение дополнительной работы в должностную инструкцию без согласия работника в госучреждении?

Вопросы внесения дополнительных обязанностей в должностную инструкцию директора структурного подразделения и оформления

Влияние директора на должностную инструкцию - право включения дополнительных обязанностей без соответствующей оплаты

Конфликт между социальным педагогом и директором школы по поводу изменения должностной инструкции

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59