Правомерность установленного рабочего времени и уменьшения графика для беременных сотрудников в магазине

Вопрос №16636236 из г. Чебоксары
опубликован 04.12.2019, 01:03

Работаю в магазине продавцом. Директор требует что бы на работе были к 7:30 утра (магазин открывается в 8:30) уходим в 22:00 (закрываем в 21:30) то есть 14.5 часов на работе а ставит 13 часов это законно? И ещё я беременна и попросила уменьшения рабочего времени на час в день на 30 минут с утра и 30 минут вечером а мне уменьшили на 3 часа утром то есть я выхожу к 11:00 (магазин открывается в 8:30) то есть мне ставят не 13 часов а 10 я спросила куда дели 30 минут на что директор ответила что это на обед и приём смены законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, это незаконно. Учитывая, что Вы беременны, можете не вступая в долгие споры (не теребя себе нервы во вред малышу), обратиться в ГИТ с жалобой.

04.12.2019, 01:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Чебоксары - онлайн услуги юристов