Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Вопрос №3092912
из г. Челябинск
опубликован 19.12.2013, 00:38
опубликован 19.12.2013, 00:38
Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Андрей
действия Вашего работодателя незаконны. Трудовой кодекс не знает таких мер дисциплинарного характера.
Надумаете обращаться в суд - обращайтесь
19.12.2013, 09:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?
Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Долгие рабочие часы без оплаты - как решить проблему переработки
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Оплата труда по трудовому договору при отработке 13 часов - с учетом или без учета одного часа
Сложившаяся ситуация с отсутствием оплаты переработки и сверхурочного времени в системе УИС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут