По какой статье могут уволить машиниста кочегара паровых установок, если в его смену перемерзло малой круг?

Ситуация требует анализа: могли ли действия (бездействие) машиниста кочегара привести к замерзанию малого круга. Если да, то возможна дисциплинарная ответственность.

По ТК РФ увольнение за нарушение трудовых обязанностей возможно по ст. 81:

- п. 5 (неоднократное неисполнение без уважительных причин, если есть дисциплинарное взыскание);

- п. 6 (однократное грубое нарушение) — подп. «д» (нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу таких последствий).

Замерзание малого круга может быть признано грубым нарушением, если оно произошло из-за несоблюдения инструкций по эксплуатации (например, неправильный прогрев, отсутствие контроля температуры). Однако работодатель обязан доказать вину работника и наличие последствий (ущерб, простой).

Если последствий нет, увольнение по п. 6 маловероятно — могут применить выговор или замечание.

Также возможно увольнение по п. 7 (утрата доверия) если доказана вина, но это редкость.

Резюме: Основная статья — п. 6 ст. 81 ТК РФ (грубое нарушение охраны труда) при наличии последствий. При малозначительности — иные меры. Работодатель обязан провести служебное расследование.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.