Требуют возместить денежные средства за урезанную премию после окончания службы - как поступить и что говорит закон?
опубликован 04.12.2019, 12:02
Здравствуйте, разьясняю, что согласно правовой позиции, изложенной в Определение Верховного Суда РФ от 14 января 2019 г. N 34-КГ 18-20, дополнительные выплаты входят в состав денежного довольствия военнослужащих, которое исходя из положений части 2 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» в системной связи с частью 1 указанной статьи направлено на оплату труда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и является основным средством их материального обеспечения, в связи с чем к спорным отношениям подлежат применению положения п. 3 ст. 1109 ГК РФ, которыми установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения определенных выплат, в числе которых заработная плата и приравненные к ней платежи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Если Вам действительно переплатили, можете добровольно возместить, если не согласны, то взыскать могут только через суд.
Здравствуйте. Здесь наверное применим Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 31.01.2018)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"
в п.6 сказано: Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.
Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий (Письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1, Определение Верховного Суда от 20.01.2012 N 59-В 11-17).
Не являются счетными ошибками:
• выплата работнику одной и той же суммы дважды;
• расчет с применением неверных данных (например, не того тарифа, оклада или коэффициента);
• ошибки, возникшие из-за сбоев программы;
• ошибки, допущенные в платежном поручении;
• неправильное применение законодательства при расчете.
Поэтому, потребуйте от них основание для возврата, или ждите их обращения в суд. Если у них нет законных оснований, то они могут Вас лишь добровольно вернуть.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
«Ошибочно перечисленные денежные средства на пластиковую карту - правомерность и возврат»
После операции по ВВК - лишение премии за выполнение служебных обязанностей
Вопрос о пересдаче физической подготовки у военнослужащего по контракту
Основание и размер премии для аттестованных сотрудников - нормативные документы и руководство.
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Сотруднику-контрактнику лишили премии и предоставили неполное вознаграждение - возможен ли иск?
Возвращение ошибочно выплаченных премий за 2011 год - как поступить при увольнении на пенсию?
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут