Недвусмысленное объяснение расхождения во времени окончания смены и ухода с рабочего места в 8:05 у ночного сотрудника железнодорожного цеха
опубликован 04.12.2019, 19:46
Здравствуйте. Из Вашего сообщения не вполне понятно, Вы ушли после прохождения медосмотра, или без прохождения. Если послерейсовый медосмотр был пройден, то Вы вполне имели право уйти, так как рабочий был окончен. Об этом и стоит написать в объяснительной. Если же медосмотр не был пройден, то это уже Ваша вина, так как согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. То есть, получается Вы ушли раньше, чем закончилось время, за которое Вам платят зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Проблемы с логистикой и временем
Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Контролеру сварочных работ необходимо составлять хронометраж рабочего дня, даже если работы производятся не каждый день
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут