Уважаемая Марина! Адвокат не может сосчитать вам количество дней отпуска, которые вы должны отгулять? Это не задача адвоката. ВЫ имеете право на очередной ежегодный отпуск, так как отработали более 6 месяцев со дня приема на работу в соответствии со статьей 122 ТК РФ. Имеет также право на очередной отпуск в полном объеме в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Если хотите идти в отпуск, то имеете - полное право на отпуск, а размер дней отпуска вам сосчитает работник отдела кадров у которого перед глазами Карточка Т-2, ему известна ваша профессия и он знает все локальные ( внутренние документы), которые приняты в вашей организации по праву на дополнительный отпуск, если ваша профессия дает право на дополнительный отпуск по вредности или в связи с ненормированным рабочим днем. Удачи вам.

Спросить юриста

Юрист

Делич С.В. 5.0

11.04.2012, 23:22,

г. Москва

Как предусмотрено статьей 260 Трудового кодекс

перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Поэтому вы можете рассчитывать на количество дней,которое предусмотрено законодательством в полном объеме независимо от срока,который вы отработалиу данного работодателя.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение продолжительности отпуска при нахождении на декретном отпуске. ₽ VIP

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Определение продолжительности отпуска при нахождении на декретном отпуске.
₽ VIP