Некорректное отношение руководителя к больничному листу - угрозы и грубость
опубликован 05.12.2019, 07:32
Мой руководитель не разрешает уходить на больничный, если кто то уходит, он в грубой форме заставляет писать заявление на увольнение, а если отказываешься, он угрожает подставить тебя и найти причину для увольнения. Употребляет не нормативную лексику.
Ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ.
При этом оскорбление работников работодателем является квалифицирующим (штраф от 10 000 руб., плюс после штрафа можете попробовать обратиться за возмещением морального вреда).
Доказать состав адм. правонарушения помогут свидетели, диктофонная и видео записи.
По этому факту можете обратиться в МВД, принимать решение будет прокурор.
Также само по себе употребление ненормативной лексики в обществ месте подпадает под диспозицию ст. 20.1 КоАП РФ (может быть назначен администраттвный арест).
Запретить уходить на больничный работодатель не имеет права, равно как и уволить Вас по этому основанию. Уведомить о наличии оснований для больничного работодателя лучше в письменной форме с получением отметки о вручении.
Если не желаете, не пишите заявление на увольнение, крики и прочее может игнорировать и параллельно фиксировать обстоятельства на средства аудио, видеофиксации (может помочь при решении вопроса о возможном восстановлении на работе, иных связанных спорах с работодателем)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Правильный порядок действий - больничный или заявление на увольнение – что выбрать первым, и какую причину указать?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Заявление об увольнении по собственному желанию - сроки и возможность отзыва
Возможность упразднения контракта для госслужащих в возрасте 65 лет
Администратор магазина Пятерочка вынужден перерабатывать без оплаты и угрожают увольнением
Влияет ли отпуск или больничный на процесс увольнения по сокращению штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут