Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саранск, 06.12.2019, 09:57

Если имеется условная судимость по ст 159 нужно ли писать об этом в анкете при трудоустройстве.

Вопрос №16646945 из г. Саранск
опубликован 06.12.2019, 09:57
Если имеется условная судимость по ст 159 нужно ли писать об этом в анкете при трудоустройстве.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рекомендую не скрывать, СБ организации в любом случае узнает про условку, если не сообщите, возможен отказ в приеме на работу.

06.12.2019, 10:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день. Если у работодателя есть служба безопасности, то скрывать не имеет смысла, так как узнать о судимости им не составит труда. А ежели нет такой службы, то можете и не указывать. В данном случае решать Вам.

06.12.2019, 10:18

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских