Суд разрешил взыскать задолженность по зарплате уволенному сотруднику - может ли он пересчитать компенсацию за отпуск с учетом этой задолженности?
опубликован 06.12.2019, 20:54
Суд принял решение о взыскании задолженности по зарплате уволенному сотруднику. Имеет ли право уволенный сотрудник потребовать пересчитать компенсацию за отпуск, полученную при увольнении с учетом взыскиваемой задолженности?
Добрый день. Если речь идёт о том, чтобы увеличить суммы отпускных с учётом того, что заработная плата была больше, чем уплатил ответчик, то да, такое право у вас есть. Если ответчик откажется делать перерасчёт самостоятельно, обратитесь в трудинспекцию - по вопросам с расчетами они могут помочь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 часов
Здравствуйте.
Ирина, этот вопрос нужно было решать в суде. Приставы Вам ничего пересчитывать не будут.
Здравствуйте. Попросить работодателя вы конечно можете о перерасчете компенсации за отпуск. Но если он не согласиться произвести перерасчет, то предстоит опять обращаться за решением этого вопроса в суд, учитывая сроки обращения - 1 год.
Работодатель при увольнении не выплатил премию и компенсация за отпуск была рассчитана соответственно без премии. Суд принял решение взыскать с работодателя премию. Имея на руках исполнительный лист я могу вместе с выплатой долга по премии попросить сделать перерасчет компенсации за отпуск?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как взыскать задержанную зарплату и компенсацию за отпуск с работодателя после решения суда?
Каким образом он может добиться от организации выплаты задолженности по заработной плате, если в организации ему отвечают
Сотрудник-пенсионер не согласен с новой должностью - возможна ли компенсация по увольнению?
Незаконные действия работодателя - отсутствие оплаты отпускных и задержка начисления зарплаты, последующее увольнение.
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Суд апелляционной инстанции отменяет решение о восстановлении в должности сотрудника Росгвардии
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.
Как действовать, если компания не перечисляет задолженность при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут