Каким образом он может добиться от организации выплаты задолженности по заработной плате, если в организации ему отвечают

Вопрос №882342 из г. Рошаль
опубликован 03.11.2009, 16:53

При увольнении по сокращению штатов сотруднику не были выплачены полагающиеся ему денежные суммы, зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск... Имеет ли право уволенный сотрудник не подписывать приказ об увольнении и трудовую книжку, пока не получит полагающиеся ему денежные суммы?..

Каким образом он может добиться от организации выплаты задолженности по заработной плате, если в организации ему отвечают, что денег нет и не предвидится до 2010 года?..

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Сотрудник может не подписывать приказ об увольнении и не получать трудовую книжку. Но если он подпишит приказ и заберет трудовую книжку, это не лешает его права требовать расчета. На месте сотрудника, я бы подписала приказ, взяла его копию, забрала трудовую книжку с записью, что уволена по сокращению и обратилась в суд. И документы у вас на руках и оформлено все как надо, все это скорее поможет получить положенные суммы, чем помешает.

03.11.2009, 16:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый ответ...
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских