Вопросы увольнения и трудоустройства для пенсионера с изменением условий труда
Вопрос №16651897
из г. Екатеринбург
опубликован 07.12.2019, 14:51
опубликован 07.12.2019, 14:51
Мне 61 год. Уже 5 лет получаю пенсию по 2 списку. На предприятии работаю уже 36 лет. 17 лет назад у меня был инфаркт. Сейчас в связи с приказом 302 н Минздравсоцразвития нам изменили класс условий труда на подкласс вредности 3.3. Как лучше уволиться: по состоянию здоровья или в связи с уходом на пенсию? Можно ли после увольнения встать в Центр Занятости?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго дня, Нина!
После вашего увольнения Государственная служба занятости сможет только лишь зарегистрировать вас в целях поиска подходящей вам работы.
Быть признанной безработной и получать пособие по безработице вы не сможете, так как являетесь получателем пенсии.
В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
не могут быть признаны безработными граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
08.12.2019, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Так как Вы уже получаете пенсию, уволиться можно только по состоянию здоровья. Желаю удачи.
07.12.2019, 17:06
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Можно ли встать на учет в центр занятости после увольнения в связи с выходом на пенсию или по соглашению сторон? Мне 61 год, хочу дальше работать.
07.12.2019, 18:06
На учёт в центр занятости Вас поставят, но пособие получать Вы не будете.
07.12.2019, 20:35
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Вопрос о возможности досрочной пенсии со стороны Центра занятости населения для сварщика после ликвидации предприятия
Отец, уволенный после инфаркта - почему ему не дают досрочную пенсию?
Вредные условия труда в РЖД - в каком возрасте выйти на пенсию, если выработал вредность?
Изменение статуса при переходе на новую специальность - влияние на пенсию и смену работы
Недекларированные вредные условия труда - влияние на пенсию и возможность подачи в суд
Вопрос о возможности уволиться по уходу за ребенком и регистрации в центре занятости при изменении условий работы
После ликвидации предприятия - Как, когда и куда встать на учет в центре занятости и какие выгоды это принесет?
Могу ли я получить досрочную пенсию после времени безработицы и периода работы по ГПХ?
Увольнение по состоянию здоровья и правила получения пособия на бирже труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут