Возможность брать дни отгула на уход за инвалидным ребенком вопросом гибкого графика работы.

Вопрос №16652264 из г. Липецк
опубликован 07.12.2019, 17:06

У нас ребенок инвалид. Я сижу с ним по уходу. Муж работает. Может ли он взять дни отгула, положенные нму на основании ч. 1 ст. 262 ТК РФ, когда захочет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзывa

Здравствуйте. Если вы имеете ввиду дни указанные в ст. 262, то в законе нет указания на их предоставление - в любое удобное время, в отличие от ст. 262.1. Поэтому такие выходные дни (отгулы) могут быть предоставлены по согласованию с администрацией.

Статья 262. ТК РФ Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 12.11.2019 N 372-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 262.1.ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.