Может ли муж использовать оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом?
опубликован 12.11.2021, 22:33
Ребёнок-инвалид!
Я имею ребёнка-инвалида, когда я работала, брала 4 оплачиваемых выходных по уходу. Муж работает вахтовым методом. Вахты от 30 до 45 календарных дней. Предоставлял справку о неиспользовании доп. дней по уходу за реб. инвалидом.
Сейчас я не работаю, получаю пособие за ребенка 10000 ₽.
Вопрос: Может ли муж использовать доп. оплачиваемые дни по уходу за ребёнком инвалидом? Может ли работодатель отказать в их предлставлении?
Достаточно ли копии моей трудовой книжки, как подтверждение о том, что я не работаю и не использую оплачиваемые дни?
В ст. 262 ТК.РФ данной информации я не нашла.
Запись в трудовой книжке осуществляется работодателем. Предъявляется заявителем в начале оказания муниципальной услуги для получения справки о том, что в данное время гражданин не имеет работы. В случае отсутствия трудовой книжки у заявителя необходимо предоставить документ об образовании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможен ли использование дней по уходу за ребенком инвалидом во время вахтового метода работы?
У нас ребенок инвалид, я оформлена как ухаживающий, положены ли мужу 4 дня оплачиваемых выходных?
Отказ в предоставлении оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом
У меня ребенок-инвалид, жена получает пособия по уходу, могу ли я брать 4 оплачиваемых дня в месяц на работе? Спасибо!
Можно ли взять эти 4 дополнительных оплачиваемых выходных, имея ребёнка-инвалида, но, работая суточным графиком?
Нужна помощь работодателя - маме ребенка-инвалида отказывают в разбиении дней по процедурам
Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в межвузовском периоде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут