Право работодателя на взыскание недостачи - куда подать иск - в Липецк или в подмосковный суд?
опубликован 07.12.2019, 22:08
Работала в магазине в подмосковье. Магазин относится к сети с главным офисом в Липецке. При открытии магазина завозилось много товара без пересчета при приемке по распоряжению регионального руководителя. Полгода не было ревизии, из персонала многие увольнялись, не было охраны и видеонаблюдения. Сделали ревизию и обнаружили значительную недостачу. Многие с ней не согласны. Вопрос: если работодатель захочет взыскать через суд сумму недостачи, может ли он подать иск в суд у себя в Липецке, где головной офис, или он может обратиться только в наш суд в подмосковье, где находится фактический адрес нашего магазина?
Елена, если работодатель посчитает необходимым взыскать с работника выявленную недостачу в судебном порядке, он должен обратиться в суд по месту жительства работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Иск подается по месту жительства ответчика, т.е.если обвиняют вас, то по вашему адресу.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Угрожают штрафом за недостачу - как защититься после ревизии в неофициальном магазине?
Хозяйка магазина собирается взыскать через суд у продавцов недостачу в 230 000 рублей после ее продажи - что делать продавцам?
Несправедливое обвинение в недостаче - как защитить себя на суде?
Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей
