Имеет ли право работодатель отравлять воспитателя на курсы повышения квалификации, в личное время после отработанной смены.
опубликован 08.12.2019, 12:59
Добрый день!
Нет, не имеет право, работник это же не раб
Так как эти курсы не являются получением образования, то вопросы их прохождения (с сохранением заработной платы или без, с освобождением от работы или после нее), Вы должны установить в письменном соглашении.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Скажите, что это за письменное соглашение? Если я не согласна проходить курсы в личное время? Что делать? Может ли работодатель отпускать по раньше с работы, если пришел подменный воспитатель т.е возместить мне совместными часами.
Личное время предоставлено для отдыха, поэтому естественно, что работодатель не может это делать. А если вы согласны это делать, то никто не обязан отпускать раньше с работы.
Все что Вы предлагаете здесь, предложите работодателю. Законом не установлены обязательные нормы для таких ситуаций.
Если бы получали образование (среднее профессиональное, высшее), то в ТК РФ все гарантии для Вас установлены: и отпуска по справке-вызову, и сохранение заработной платы.
А курсы проходите в то время и на тех условиях, которые согласуете с руководителем.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Право методиста на повышение квалификации воспитателя с профессиональным опытом
Надо ли проходить курсы повышения квалификации воспитателю, если в декабре закончила переподготовку на воспитателя.
Имеют ли право посылать на курсы повышения квалификации воспитателя детсада без отрыва на работу.
Имеет ли право работодатель отправлять на курсы повышения во время нахождения работника в ежегодном отпуске.
Право работодателя отправлять на курсы повышения квалификации работника без ВПО и небольшим стажем работы в должности педагога
Права работодателя на отправку на курсы повышения квалификации без согласия работника - что говорит закон?
Стремиться ли воспитателю к повышению квалификации после получения диплома об образовании?
Имеет ли право работодатель обязать работника государственного учреждения оплатить курсы повышения квалификации.
Право работодателя отправлять преподавателя-мать годовалого ребенка на повышение квалификации в летнее время - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут