Необходимость уведомления о заключении трудового договора с госслужащим, не представившим трудовую книжку и информацию о предыдущей работе, при получении данных о его госслужбе из запроса прокуратуры

Вопрос №16656620 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 09.12.2019, 01:59

Нужно ли уведомлять о заключении трудового договора с госслужащим, если при приеме он не предоставлял трудовую книжку и не сообщал о своей предыдущей работе. А о его госслужбе нам стало известно только из запроса прокуратуры?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плишкина Юлия Талиповна

Юрист Якутск

3.7 3 отзывa

Здравствуйте Наталья!

Когда работодатель заключает трудовой договор с гражданином, который замещал определенную законодательством должность государственной или муниципальной службы, и с момента увольнения которого с такой службы не прошло более двух лет, этот новый работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора бывшему работодателю служащего в соответствующий государственный или муниципальный орган (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ).

09.12.2019, 02:10

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Я об этом знаю, т.е. что при заключении трудового договора мы должны уведомлять. А вот, если такого не произошло, т.к. нам не сообщили о предыдущей госслужбе и не было трудовой книжки. Надо ли сейчас уведомлять, когда нам стало известно?

09.12.2019, 02:33

Спросить юриста