Права педагогических работников на отпуск и продление при болезни - условия и оплата

Вопрос №16657121
09.12.2019, 08:58 • г. Кемерово

Нахожусь как педагогический работник в длительном отпуске (педработники имеют право 1 раз в 10 лет на отпуск сроком до года). В случае болезни получаю право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем и предоставляется без сохранения заработной платы, то в течение его срока больничный лист оплате не подлежит или подлежит.

Читать ответы (1)

Без сохранения заработной платы
Согласование с работодателем
Сохранение заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

09.12.2019, 09:32,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Есть Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утверждённый Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, в котором указано:

5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

Так что изучайте локальные акты образовательной организации, в которой работаете, в части заданного вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста