Изменение графика работы фармацевтов без предоставления документов - права и статьи
опубликован 09.12.2019, 19:50
Пока нет письменного уведомление (оно должно быть за несколько месяц.
Есть несколько статей, которые могут Вам помочь.
.4 ст.261 ТК Р запрещает расторгатт трудовой договор по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
И ещё,259 статья гарантирует, что женщин, которые сами воспитывают детей (когда нет отца), у которых есть дети в возрасте до пяти (ст 96) лет, не имеют права привлекать к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену и выходные дни, отправлять в служебные командировки без их письменного согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
Изменение графика работы во вневедомственной охране - допустимость и последствия
Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
Определение минимальной нормы часов в месяц при сменном графике работы
Можно ли отдохнуть после второй ночной смены для обнуления рабочего времени?
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Можно ли заставить работать в выходной день и где прописаны мои права - статья трудового кодекса РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут