Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.
опубликован 17.03.2020, 07:00
Раньше на работе был 12-часовой график (день - смена с 7 до 19, ночь - смена с 19 до 7) день-день-ночь-ночь, сейчас (с 1 января 2018 года) наш рабочий график день-ночь-день-ночь. Персонал (почти 100%) совершенно неудовлетворен новым графиком, тяжело перестраиваться с дневных смен на ночные, утомляемость выше, свободного времени меньше. Об этом не раз доносилось руководству. Но руководство стоит на своем, ссылаясь на то, что по ТК продолжительность отдыха между сменами должна быть двукратной продолжительности рабочей смены. Мы все понимаем, но на смежном предприятии отрасли персонал остался при своем графике и они как работали день-день-ночь-ночь, так и работают дальше. Отсюда возникают 2 вопроса: 1) Почему на одном предприятии можно работать по графику день-день-ночь-ночь, не переходя на новый график, а на другом нет? (штат сотрудников и профессии на предприятиях примерно одинаковые) и 2) Как можно вернуть наш старый рабочий график? Если ли законные способы сделать это? Спасибо.
Доброе утро, Денис! По обоим вопросам Вам необходимо написать заявление в прокуратуру и в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Персонал предприятия борется за сохранение старого графика работы - смена на 12 часов вызывает протесты
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
График работы - 2 дня, 2 ночи в смену по 12 часов, четверо дома - законен ли?
Предусмотрен часовой перерыв за смену - 2 раза по 30 мин., который не включен в рабочее время.
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Вопросы о новом договоре и неполной отработке часов при сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут