Директор требует предоставить документы об образовании спустя два месяца работы - зачем?

Вопрос №16672275 из г. Краснодар
опубликован 12.12.2019, 13:21

Question

Работаю продрвцом в строительно магазине, прошло уже месяца два как работаю и тут директор просит предоставить документы об образовании. Зачем? Если б это было действительно важно их бы попросили предоставить перед тем как взять на работу?

Лугачева Елена Николаевна · Accepted Answer

Добрый день.
Ознакомьтесь со своим трудовым договором. Если требования к работнику о наличии определенного образования нет, то спросите у работодателя для чего ему необходимы данные сведения. Иногда документы спрашивают для приложения к личному делу работника в целях рассматривать возможность перевод работника (с его согласия) на другие должности на которых требуется определенное образование (кадровый резерв)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работаете продавцом в строительном магазине уже два месяца, и директор неожиданно просит предоставить документы об образовании. Вы справедливо недоумеваете, почему это требование появилось только сейчас.

**Юридический анализ**

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 65), при заключении трудового договора работник обязан предъявить документы, перечень которых исчерпывающий. Для большинства должностей (включая продавца) достаточно паспорта, трудовой книжки (или сведений о трудовой деятельности), СНИЛС, ИНН, документа воинского учета (при наличии). Диплом об образовании требуется только в случаях, когда должность требует специальных знаний или квалификации (например, врач, инженер). Для продавца в строительном магазине, как правило, специальное образование не обязательно – достаточно общего образования и опыта.

Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции нет требования о наличии определенного образования, то работодатель не вправе требовать диплом. Более того, если бы это было важно, документы должны были быть запрошены до подписания договора. Запрос спустя два месяца может быть признан необоснованным.

Однако возможны исключения:
- Если в локальных актах (например, в положении о персонале) указано, что продавец должен иметь среднее профессиональное образование, то требование может быть правомерным. Но такое условие должно быть доведено до вас до приема.
- Если вы ранее не предоставили какой-либо обязательный документ (например, медкнижку, если она требуется для работы с товаром), то директор может запросить недостающие документы.

**Ваши действия**
1. Уточните причину требования: связано ли это с внутренними проверками, переходом на другую должность или чем-то еще.
2. Проверьте свой трудовой договор и должностную инструкцию на наличие требований к образованию.
3. Если таких требований нет, вы можете вежливо отказать, сославшись на то, что при приеме эти документы не запрашивались, и ваша квалификация соответствует занимаемой должности.
4. Если директор настаивает, вы можете обратиться за разъяснением в трудовую инспекцию.

**Краткое резюме**
Вероятнее всего, требование предоставить диплом после двух месяцев работы является неправомерным, если в ваших должностных обязанностях не указано специальное образование. Работодатель не вправе изменять условия приема задним числом. Рекомендуем спокойно разобраться в ситуации, при необходимости – проконсультироваться с юристом.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель вправе потребовать документы об образовании, странно, что не просили при приеме на работу.

Директор требует предоставить документы об образовании спустя два месяца работы - зачем?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Проблемы с выполнением договора строительства - оплаченные работы не выполнены, директор требует дополнительные деньги.

Незаконное назначение - смена должности без уведомления сотрудника?

Но, не по моей вине меня попросили уйти по собственному желанию.

Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?

Визитный мерчендайзер переживает неправильное требование директора Перекресток о оплате просроченного кофе

Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству

Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара

Рабочница засолочного цеха обратилась в суд после увольнения за прогул - будет ли признано нарушением ее трудовых прав?

Вопрос о трудовом будущем после продажи магазина

Проблемы с трудовыми правами - понадобилась помощь после больничного, но магазин предлагает уволиться по соглашению сторон

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59