Как защититься от возможного увольнения в ситуации, когда на сотрудника пограничных органов ФСБ РФ составлено разберательство по факту употребления спиртных напитков без проведения осведетельствования и предоставления п

Question

Я сотрудник пограничных органов ФСБ РФ. на меня составлено разберательство по факту употребления спиртных напитков осведетельствование не проводилось, письменых объяснений я не давал... дошла информация что на меня готовят документы на увольнение что лучше предпринять в такой ситуации.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

С правовой стороны - ничего. Наоборот, чем более ошибок совершит командование - тем проще будет восстановиться впоследствии, в судебном порядке.

Алекс И.И. · Answer

Учитывая вашу службу в пограничных органах ФСБ России, на вас распространяется Федеральный закон «О службе в органах федеральной службы безопасности» и дисциплинарный устав. Основанием для дисциплинарного взыскания, включая увольнение, является нарушение служебной дисциплины. В вашем случае разбирательство по факту употребления спиртных напитков должно проводиться с соблюдением процедуры: необходимо освидетельствование для подтверждения факта опьянения, а также отбор письменных объяснений. Отсутствие этих действий может свидетельствовать о нарушении процедуры.

Рекомендую:
1. Не подписывать никаких документов, если они не отражают вашу позицию.
2. Требовать ознакомления со всеми материалами разбирательства.
3. В случае вызова на беседу или комиссию — записывать разговор на диктофон (предупредив об этом) или вести протокол самостоятельно.
4. Подать рапорт (в произвольной форме) о том, что вы не признаете факт употребления алкоголя, так как освидетельствование не проводилось, и вы не давали объяснений. Указать на процессуальные нарушения.
5. Обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на военном или служебном праве, либо в профсоюзную организацию (если есть).
6. Привлечь внимание вышестоящего командования или военной прокуратуры к возможным нарушениям.

Краткое резюме: отсутствие освидетельствования и письменных объяснений является серьёзным процессуальным нарушением, которое может быть основанием для отмены дисциплинарного взыскания. Активно отстаивайте свои права, фиксируйте все действия.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы

Влияет ли употребление спиртных напитков на возможное увольнение или перевод военнослужащего без его согласия?

Работодатель принуждает к распитию спиртных напитков на рабочем месте - правомерны ли действия?

Влияет ли употребление пива и безалкогольного пива на статистику распития спиртных напитков?

Отягчающим обстоятельством при рассмотрении второго случая административной ответственности может быть ранее совершенное

Необходимые документы для увольнения сотрудника из-за алкогольного инцидента на рабочем месте

Правомерны ли действия сотрудника полиции при составлении протокола за распитие спиртных напитков на жд вокзале?

Сотрудник полиции употребил спиртное на службе - перспективы восстановления на работе и возможные санкции

Возможно ли избавиться от отметки о склонности к употреблению спиртных напитков военном билете при его утере или порче?

Новый закон об увольнении с военной службы за употребление спиртных напитков.

Влияет ли на объявление на службе наличие остатков спиртных напитков?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59