Замещение шеф-повара во время отпуска - проблемы с оплатой труда
опубликован 13.12.2019, 10:31
На время отпуска я замещала шеф-повара, з/п была с соответствующим окладом, но...Шеф-повар получает стажевые, но нет качества МРОТ, а у меня в расчётке нет и стажевых, и нет МРОТ. Это законно, или это ошибка бухгалтера? Спасибо.
Неизвестно точно. Но, любом случае - размер оплаты должен быть согласован сторонами договора, смотрите, о чем договорились.
Статья 151 ТК РФ.
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Как законно отказаться от оплаты стажировки для совместителей
Опустошение стажевых - Что делать, если бухгалтер исключил отпуск и больничный из начисленных стажевых?
Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду
Имеет ли право снять стажевые?
Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?
Особенности отпуска шеф-повара совмещающего должность повара в детском саду
Продолжительность отпуска школьного повара и компенсация за вредность - необходимость и оплата.
Возможна ли переназначение шеф-повара на основании более высокого разряда - анализ и доказательства
Вопрос оплаты работы повара в детском саду с учетом разрядов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут