Может ли запись телефонного разговора с работодателем стать основанием для иска в суд по неоплате труда при неофициальном трудоустройстве?

Если в телефонном разговоре содержится частная тайна, то нужно предупреждать о разговоре. Распространение такого разговора запрещено.

В связи с тем, что в ходе переговоров каждый из участников самостоятельно и добровольно сообщает другим участникам ту или иную информацию, обладателем которой он является, получение другими участниками переговоров этой информации не может рассматриваться как незаконный доступ к ней (в том числе в тех случаях, когда такая информация относится к категории ограниченного доступа). При этом закон не устанавливает общего запрета на фиксацию законно полученной информации тем или иным способом (в частности, посредством аудиозаписи), а также не возлагает на лицо обязанность получать согласие обладателя информации на такую фиксацию (определениеСК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 06.12.2016 N 35-КГ 16-18).

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отвечу коротко и понятно, нет там никакой тайны, как и НЕТ НИКАКИХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ВАШЕЙ РАБОТЫ! Только трудовой договор и запись в трудовой книжке и послужат основанием для взыскания зарплаты в судебном порядке. Но консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Светлана, достаточно сложно, если не сказать - невозможно, будет доказать факт трудовых отношений.

С уважением.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Ничего и нигде вы не докажете

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Даже если, есть средства доказывания, которые применимы исключительно к отдельным видам правоотношений.

Устраивались бы по трудовому договору, кто вам мешал это делать?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы начинаете повторяться.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.