Выплата стимулирования на работе - законность отсутствия включения увольняющегося сотрудника в список простимулированных
Вопрос №16680096
из г. Владимир
опубликован 14.12.2019, 13:04
опубликован 14.12.2019, 13:04
На работе у нас выплачивали денежное стимулирование, которое не был прописано трудовым договором, а выплачивалось примерно раз в полгода в сумме, распределяемой начальником.1 ноября этого года я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако 6 ноября от вышестоящей организации поступил приказ о распределении стимулирования работникам до 12 ноября. Стимулирование было распределено 8 ноября и в этот же день направлено в вышестоящую организацию. Моим последним рабочим днем было 18 ноября 2019 года, то есть на момент распределения стимулирования я еще числилась в штате организации, однако меня не включили в список простимулированных работников, объяснив тем, что ты все равно уходишь (хотя у меня было время передумать и отказаться от увольнения). Правомерно ли со мной поступили?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с соответствующим положением о премировании или стимулировании (ст.8 ТК РФ). Это локальный акт, который регулирует данный вопрос, поэтому без его изучения ответить на ваш вопрос не представляется возможным.
14.12.2019, 13:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Работники коммерческой организации вынуждены менять работу, но некоторые желают вернуться обратно - возможно ли это?
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Некорректное оформление трудовых отношений с осужденным работником - нужен совет
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут