Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №17854164 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.10.2020, 12:27

Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день увольнения я написал заявление на отзыв заявления на увольнение (отметка о получении имеется). Меня все равно увольняют, в приказе на увольнение я делаю отметку о не согласии в связи с отзывом заявления. Подаю исковое в суд (дело еще на рассмотрении). Работодатель спустя неделю присылает письмо, о том, что мое заявление об отзыве было поздно получено директором и готовы отменить приказ об увольнении. Прошу подсказать как грамотнее поступить.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62984 отзывa

Ну если вас восстановят, приказом, о можно и заявление из суда забрать.

С уважением.

06.10.2020, 12:29

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Анна

Пользователь

5.0 78 отзывов

Если Вас устраивает то, что Вас восстанавливают на прежнем месте, пишите в суд заявление об отказе от исковых требований.

06.10.2020, 12:29

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Меня бы больше устроило восстановление по суду, в противном случаи придется отсуживать время вынужденного прогула. А возможно какое то мировое соглашение, где можно прописать все моменты?

06.10.2020, 12:35

Спросить юриста

Вареничева Татьяна Владимировна

Юрист из города Реутов, стаж 14 лет

4.8 2370 отзывов

В Вашем случае все же лучше просудиться. Так Вы и на работе будете восстановлены, и получите оплату за вынужденный прогул. Да, конечно, можно ходатайствовать перед судом о заключении мирового соглашения. Только тщательно обговорите все условия этого соглашения.

06.10.2020, 12:42

Спросить юриста