Сегодня уволили, а расчет сказали только после ревизии, что делать?

Question

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Расчет должен быть произведен в последний рабочий день, таким образом немедленно обратитесь в ГИТ Роструда, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

- см. ст. 140 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вас уволили, но работодатель отказывается выплатить окончательный расчет (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.) до проведения ревизии. Это незаконно. **Правовое обоснование:** Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. Ревизия (инвентаризация) не является законным основанием для задержки расчета. Работодатель обязан провести расчет независимо от результатов ревизии. Если работник является материально ответственным лицом, работодатель может удержать суммы ущерба только при соблюдении процедуры (ст. 248 ТК РФ): установление вины, размер ущерба, согласие работника или решение суда. При этом удержание не может производиться произвольно и до выяснения обстоятельств. **Что делать:** 1. **Потребуйте расчет письменно.** Направьте работодателю заявление с требованием выплатить все суммы в день увольнения. Если расчет не выплачен, зафиксируйте отказ (например, получите письменный ответ или составьте акт). 2. **Обратитесь в трудовую инспекцию.** Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя. Это можно сделать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Инспекция проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушения. 3. **Подайте иск в суд.** Если расчет не выплачен в течение нескольких дней, обращайтесь в районный суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ) и морального вреда. Срок исковой давности — 1 год с даты установленного срока выплаты. 4. **Сообщите в прокуратуру.** Прокуратура также может провести проверку по факту нарушения трудовых прав. **Важно:** Не ждите окончания ревизии. Действуйте сразу после увольнения. Если вы материально ответственное лицо, ревизия может проводиться, но это не освобождает работодателя от обязанности выплатить расчет в срок. После ревизии он может предъявить претензии, но не задерживать выплату. **Резюме:** Работодатель обязан выплатить расчет в день увольнения. Задержка из-за ревизии незаконна. Требуйте расчета письменно, жалуйтесь в ГИТ и суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Быков Сергей Владимирович · Answer

Это неправомерно. Расчёт должен быть произведён в последний день работы. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию/прокуратуру или потребуйте невыплаченные суммы с работодателя в судебном порядке.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Сегодня уволили, а расчет сказали только после ревизии, что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Меня уволили месяц назад выдали трудовую без расчета, расчёт сказали после ревизии что мне делать?

Выяснение судьбы трудовой книжки и расчёта после увольнения из магазина на ИП

Девушка 17 лет проработала в продуктовом магазине без получения заработной платы - что делать?

Без выплат заработной платы и отпуска - история уволенной продавцом

Отсутствие выплаты зарплаты и возможность недоплаты после увольнения - история 17-летней девушки из продуктового магазина

Несогласие с проведением ревизии после увольнения во время отпуска - как поступить в случае недостачи?

Порядок проведения ревизии после увольнения сотрудника - закон или решение работодателя?

Уволили после ревизии, но задерживают выплату зарплаты из-за отсутствия результатов - что делать, если оформление не официальное?

Ревизия магазина выявила недостачу - что произошло дальше и как защититься?

Как урегулировать ситуацию, если работодатель откладывает выплату и выдачу трудовой книжки в связи с проведением ревизии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59