Вопрос об отпуске при переходе организации на другую - правомерно ли ограничение?
опубликован 15.12.2019, 18:24
Я работаю в организации по трудовому договору с октября 2017 года. Нашу организацию, назовем её Икс, для понимания, продали другой организации, к примеру Игрек. Организация Икс прекратит своё существование 31 марта 2020 года. Мне сказали что я могу взять отпуск в следующем году только в первом квартале, то есть не позднее марта, а в организации Игрек у меня возникнет право на отпуск только спустя шесть месяцев от первого апреля, когда меня переведут в неё. Правомерно ли это? Я не хочу отпуск в первом квартале, а например в июне или в июле. Обе организации - общества с ограниченной ответственностью.
Вас в другую организацию не переводят, а переход осуществляется увольнением от старого ООО и новым приемом на работу в другое новое ООО.
Одно не является правопреемником другого ООО.
От первого ООО Вы можете получить либо отпуск либо компенсацию в деньгах.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Может ли беременная женщина быть переведена при банкротстве организации? Вопросы и ответы
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Обязана ли организация предоставлять льготы на проезд при работе на крайнем севере?
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Частые переименования организации - влияние на отпуск и переводы сотрудников
Вопрос о силе договора передачи прав по аренде земельных долей после прекращения организации *А*
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут