Иностранец продлил и получил патент с тем же номером что и в прошлом году что делать работодателю отправлять уведомление

В соответствии с законодательством РФ (Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»), работодатель обязан уведомлять территориальный орган МВД (ранее УФМС) о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником, а также об изменениях в сведениях о нем.

При продлении патента с тем же номером (то есть при получении нового бланка с тем же номером, но с новым сроком действия) возникает вопрос: нужно ли повторно уведомлять госорган? Формально продление патента означает выдачу нового документа (даже с сохранением номера), поэтому действие предыдущего патента прекращается, и начинается действие нового. Следовательно, работодателю рекомендуется направить уведомление о заключении нового трудового договора (или о продолжении трудовой деятельности) в течение 3 рабочих дней с даты, когда работник предъявил продленный патент.

Если работник не увольнялся и не отстранялся, то это не отменяет обязанности уведомить. На практике часто подают уведомление по форме, утвержденной приказом МВД, указав, что трудовой договор продолжает действовать на основании нового патента. Рекомендуется также уведомить о продлении срока действия патента в свободной форме или с использованием формы «Уведомление о выполнении обязательств по выплате заработной платы» (если требуется).

Резюме: Да, работодатель обязан подать уведомление в МВД о продлении патента иностранного работника (даже с тем же номером), желательно в течение 3 рабочих дней. За нарушение срока или неподачу уведомления предусмотрен административный штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности. Рекомендуем проконсультироваться с миграционным юристом для выбора правильной формы уведомления в вашем регионе.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.