Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Южно-Сахалинск, 16.12.2019, 04:37

Заведующий закрыл табель с НН до 31 декабря, но я все еще на больничном - это законно?

Вопрос №16684828 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 16.12.2019, 04:37

Я нахожусь на больничном с ребёнком с 9 декабря, сегодня узнала, что заведующий закрыл табель с НН по 31 декабря, законно ли это. Я по сей день на больничном.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5686 отзывов

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать больничный лист, предоставленный работником. Проставление кода "НН" (неявка по невыясненным причинам) в табеле учета рабочего времени во время нахождения работника на больничном является неправомерным. Если работник находится на больничном, работодатель должен учитывать это как временную нетрудоспособность (код "Б" или аналогичный), а не как прогул. Действия заведующего, закрывшего табель с НН до окончания больничного, нарушают трудовое законодательство и влекут ответственность.

Рекомендации:

1. Уведомите работодателя о нахождении на больничном (если еще не сделали этого) и предоставьте листок нетрудоспособности.

2. Потребуйте письменного объяснения от заведующего и исправления табеля.

3. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

4. Фиксируйте все доказательства: больничный лист, переписку, табель.

Резюме: Закрытие табеля с НН во время больничного незаконно. Работодатель обязан оплатить больничный и не вправе ставить прогул. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 13:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист из города Хабаровск

4.8 1711 отзывов

Конечно это не законно, но пока ваши права не нарушены.

16.12.2019, 04:39

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

А когда считать что мои права нарушены?

16.12.2019, 04:42

Спросить юриста

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Если Вам больничный лист закроют раньше, чем 31.12, Вы предоставите его в бухгалтерию, выйдете на работу, фактически отработаете определенное количество дней в декабре, а Вам их не оплатят, вот тогда Ваши права будут нарушены.

16.12.2019, 08:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заведующий закрыл табель с НН до 31 декабря, но я все еще на больничном - это законно?

Рекомендации:

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы