Может ли работодатель сократить предпраздничный рабочий день не вечером, а с утра?

ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Спасибо за ответ!

Я работаю воспитателей в детском саду, сад работает с 7 до 19. В предпраздничный рабочий день раньше руководитель делала так: кто работал с 11.50 до 19, работали до 18.00, и в саду делали несколько дежурных групп до 19.00, а сотрудникам, кто работал этот час платили в двойном размере. В этом же году руководитель сказала, что сокращает рабочий день на час, но не до 18.00, а начало работы второй смены с 12.50 до 19.00. Получается, что все сотрудники обязаны работать до 19.00, без доп. оплаты. Очень хитро сделано. Т. Е мы можем бороться за свои права, потому, что это незаконно?

Спасибо за ответ!

Я работаю воспитателей в детском саду, сад работает с 7 до 19. В предпраздничный рабочий день раньше руководитель делала так: кто работал с 11.50 до 19, работали до 18.00, и в саду делали несколько дежурных групп до 19.00, а сотрудникам, кто работал этот час платили в двойном размере. В этом же году руководитель сказала, что сокращает рабочий день на час, но не до 18.00, а начало работы второй смены с 12.50 до 19.00. Получается, что все сотрудники обязаны работать до 19.00, без доп. оплаты. Очень хитро сделано. Т. Е мы можем бороться за свои права, потому, что это незаконно?