Как защититься от увольнения беременной женщине на испытательном сроке и что необходимо избегать в условиях перехода компании в новую структуру?
опубликован 16.12.2019, 19:22
Вопрос: могут ли меня уволить беременную с декретной ставки на испытательном сроке.
А также компания на пороге перехода из одной структуры в другую. Как быть, чего не стоит подписывать и делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам не имели права устанавливать испытательный срок. Консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? Разбираемся в противоречивой информации
Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? И каковы права в такой ситуации?
Здравствуйте могут ли уволить беременную на испытательном сроке?
Какие преимущества у беременной сотрудницы в компании Дикси? Могут ли уволить беременную если она ещё на испытательном сроке?
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут