Инвалид, получающий пенсию и работающий на пол ставки, столкнулся с угрозой оштрафования на 120 тыс. руб. Как решить эту проблему?

Вопрос №16688177 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2019, 19:57

Я инвалид, 3 я гр рабочая, получаю пенсию, сейчас устроился на работу на пол ставки 14 т. р. В интернете появилась информация что могут оштрафовать на 120 т. р. Как с этой ситуацией разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

ТК РФ регламентирует, статья 282 ТК РФ Вы можете работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.

Согласно, п.4 ст.5.27 КоАП РФ Работодатель несёт ответственность за нарушение трудового права.

(Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид, получающий пенсию и работающий на пол ставки, столкнулся с угрозой оштрафования на 120 тыс. руб. Как решить эту проблему?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы