Инвалид 3 группы - перевод на полставки, а затем обратно после слияния компании - что делать?
опубликован 25.04.2020, 18:20
Я инвалид 3 группа рабочая устроился на работу в 2016 на 0.5 ставки в 2017 переведён на полную ставку. Сейчас идёт реорганизация в связи с слиянием и меня переводят опять обратно на 0.5 ставки. Ни одного сотрудника при этом не сокращают можно ли как-то с этим переводом не соглашаться и в прави ли они. Куда обратиться пожаловаться.? Помогите? 2 ребёнка жена работы нет. Дети маленькие.
Здравствуйте!
К сожалению для более полного ответа, не хватает некоторой информации, например, касающейся изменений в структуре предприятия в следствие слияния. Вполне возможно, что после реорганизации (слияния) ваша ставка действительна изменилась, о чем руководством принято соответствующее решение в виде официального приказа, с которым Вас должны ознакомить.
Обращайтесь в трудовую инспекцию за помощью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Неблагоприятные изменения в работе бухгалтера в сельском поселении - сокращение ставок
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?
Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?
Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»
Возможно ли оформить перевод с декретной ставки с изменением трудового договора и переходом на другого сотрудника?
Как получить бессрочную инвалидность и куда обратиться - опыт Александра
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут