Невыплата зарплаты после увольнения - Как решить проблему и защитить себя от обмана со стороны сервисного центра?

Вопрос №16688294 из г. Челябинск
опубликован 16.12.2019, 20:12

У меня такой вопрос. Мой сын работал в сервисном центре. С ним был заключен агентский договор. Физ лицо с физ лицом. Он проработал 2 месяца, и за эти 2 месяца было выплачено 5 т.р. Долг по з/п составил 45 т. р. И все время обещания по зарплате. В итоге он написал заявление на увольнение. В договоре при увольнении написано, что расчет производится в течении 30 дней после увольнения. Но похоже никто ничего платить и не собирается. Так как даже работникам задолженность по зарплате составляет более 2 месяцев. Что можно сделать в этой ситуации? Или просто забыть и сделать выводы на будущее? Если можно что-то сделать, подскажите пожалуйста. Если хоть не получить з/п, так хоть пожаловаться на эту фирму, чтобы других сотрудников не обманывали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

Если агентский договор содержал все условия по оплате, то взыскать можно в судебном порядке, путем подачи искового заявления в суд.

16.12.2019, 21:25

Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Просвирин Антон Георгиевич

Юрист из города Челябинск, стаж 17 лет

5.0 153 отзывa

Добрый день. Если у сына заключен агентский договор, то в трудовую инспекцию жаловаться бесполезно - они занимаются только трудовыми договорами. Что касается перспектив взыскания долга по зар. плате - они зависят от условий агентского договора. Если из его текста следует, что з/п 30 тысяч в месяц, то можно предъявить иск в суд. Но, желательно все-таки сначала проконсультироваться очно, показать агентский договор. Чтобы не было потом в суде неприятных сюрпризов.

17.12.2019, 07:40

Спасибо. Ваш ответ очень помог мне

Спросить юриста