Как взыскать заработную плату с работодателя, неофициально оформляющего сотрудников и не выплачивающего им заработную плату?

Вопрос №16688535 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2019, 21:28

Можно ли взыскать заработную плату с работодателя, если он не хочет оформлять сотрудников официально. Организация зарегистрирована официально, но ни один работник не числится. Зарплату не выплачивают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденко Яна Юрьевна

Юрист Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый вечер! Вы можете обратиться в суд.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

16.12.2019, 22:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62992 отзывa

Достаточно просто это сделать. Напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

16.12.2019, 21:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

5.0 3 отзывa

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

При этом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Если говорить о судебном порядке взыскания, то это возможно, но при условии представления доказательств фактического осуществления трудовой функции. К примеру, если в ходе производства по делу лица, работающие вместе с Вами, подтвердят, что Вы работаете в данной организации.

16.12.2019, 21:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста